Urząd Gminy Pniewy Biuletyn Informacji Publicznej

OFERTA PRACY W URZĘDZIE GMINY PNIEWY

Wójt ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

inspektora ds. inwestycji

 1/1 etatu

Wymagania niezbędne:

-          niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie(osoby, którym zostanie zaproponowana praca w urzędzie będą zobowiązane do dostarczenia zaświadczenia

      z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie),

-          wykształcenie wyższe,

-          znajomość regulacji prawnych  z zakresu administracji samorządowej ,

-          staż pracy minimum  3 lata.

Wymagania pożądane:

-          biegła znajomość obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,

-     znajomość regulacji prawnych z zakresu zamówień publicznych.

Zakres wykonywanych czynności:

-    prowadzenie gminnych inwestycji oraz remontów

-    przygotowywanie dokumentacji  przetargowej i przeprowadzanie przetargów.

Wymagane dokumenty:

-          życiorys (CV);

-          list motywacyjny;

-          dokument poświadczający wykształcenie (kopia);

-          świadectwa pracy /kserokopie/ ;

-          pisemne oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych ;

-          inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu Gminy Pniewy

w sekretariacie lub przesłać pocztą na adres:

Urząd Gminy Pniewy

05-652 Pniewy 2

woj. mazowieckie

w terminie do dnia 07.07.2008r.

Aplikacje , które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej BIP

(www.pniewy-maz.bazagmin.pl) oraz na tablicy informacyjnej urzędu.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone podpisem

i klauzulą: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą

z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych /Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm./ oraz ustawą z dn. 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych /Dz. U. z 2001r. Nr 142,

poz. 1593 ze zm./